Progettazione di sistemi di gestione del personale

Progettazione e messa in eserizio di sistemi del personale evoluti connessi al cambiamento organizzativo promosso all'interno di realtà organizzative, anche di valenza territoriale.
La progettazione riguarda i sistemi di valutazione della posizione, prestazione e potenziale, i piani di formazione per le organizzazioni, i sistemi di gestione informatizzata dei curricula e dei piani di carriera, i sistemi di incentivazione di area, di organizzazione e di territorio.
Esempio. Definizione di un sistema di incentivazione per persone impegnate in progetti territoriali interistituzionali in provincia di Sassari

ESEMPI:

• Esempio. Sistema di incentivazione dell'Azienda di trasporto pubblico di Bologna
• Esempio. Sistema di gestione delle risorse umane del Comune di Sassari

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