La Nuova Sardegna , 06 Aprile 1999

Convegno sui nuovi criteri di gestione
A Palazzo Ducale nuovi rapporti con il personale

SASSARI. Nel Centro regionale di Formazione si è tenuto un incontro sul tema della "Gestione del personale - che ha coinvolto i dirigenti, i funzionari e i quadri direttivi del Comune dì Sassari. Erano presenti circa 150 persone investite della responsabilità della gestione di risorse umane e collocate ai più alti livelli dell'attuale inquadramento professionale. L'incontro ha avuto l'obiettivo di sviluppare la conoscenza sulle caratteristiche del nuovo contratto di lavoro degli enti locali, fumato nel mese di marzo e che troverà q breve applicazione. "Questo contratto si legge in una nota dell'ammini-strazione- presenta forti elementi di innovatività e introduce e consolida nuovi sistemi di valutazione e valorizzazione del personale coe renti con l'or-ganizzazione e con le strategie di sviluppo che l'Ente locale è chiamato a realizzare. Una mobilitazione così ampia si è resa necessaria perché il sistema che si andrà ad applicare richiederà la massima collaborazione di tutte le parti in quanto ciascuno sarà contemporaneamente responsabile di esprimere una corretta valutazione dei propri collabora :ori e oggetto di valutazione da parte dei propri superiori".

Aggiunge l'amministrazione che "La gestione del sistema consentirà di formalizzare i criteri e i risultati dei processi di valutazione permettendo ai lavoratori di partecipare al raggiungimento degli obiettivi di miglioramento dell'Ente é di vedere riconosciuto l'impegno profuso: difatti molti dipendenti sono già impegnati nella realizzazione di progetti di miglioramento. I criteri di applicazione del sistema e la valutazione congiunta della sua gestione tra l'amministrazione, la dirigenza e le organizzazioni sindacali consentirà anche l'instaurazione di un modello di relazioni sindacali innovativo".

All'incontro hanno partecipato: l'assessore al Personale Antonio Capitta, il direttore generale Guido Sechi, il dirigente del personale Chiara Salis, il rappresentante della Cgil Gavino Merella, "che hanno rappresentato le necessità di sviluppo dell'Ente locale, le opportunità di integrazione tra i sistemi di programmazione economica e i sistemi di gestione del personale, le caratteristiche intrinseche del nuovo contrato di lavoro e gli obiettivi formativi necessari alla sua applicazione". D dibattito si è sviluppato tra le 150 persone partecipanti è stato alimentato da Renato Di Gregorio e da Giuseppe Insolera della società di consulenza Impresa Insieme che hanno sottolineato gli aspetti innovativi in particolare dei sistemi di valutazione della posizione e della prestazione.