I progetti di formazione-intervento nella Giustizia Italiana

La prima esperienza di formazione-intervento nell'ambito del Ministero della Giustizia italiana, Impresa Insieme la conduce in Sardegna, presso la Corte di Appello di Sassari.

Avendo realizzato un progetto importante di formazione-intervento presso il Comune di Sassari e avendone dato diffusione sul territorio sardo per impegno verso il Dipartimento della Funzione Pubblica, il responsabile della formazione in loco, la dott.ssa Sechi ne era venuta a conoscenza e aveva deciso di sperimentare l'applicazione della metodologia ad un caso di cambiamento organizzativo critico, quello che nasceva dalla creazione del "giudice unico".

L'intervento ha un discreto successo.

Più tardi, la responsabile della formazione della Corte di Appello di Campobasso, nella regione Molise, che aveva avuto riscontri positivi sia da Sassari che dal Comune di Campobasso  dove era stata realizzata una rete di SUAP per ben 32 comuni, decide di applicare la metodologia in un programma di formazione sul tema della Comunicazione pubblica. Il programma parte ad ottobre del 2003 e coinvolge i dirigenti e i cancellieri di tutta la regione. Il caso è riportato sul Manuale della Formazione Intervento edito nel 2005 da Impresa Insieme.

La direzione generale del Personale e della Formazione del Ministero della Giustizia, che aveva messo nelle sue linee programmatiche per la formazione del 2004 l'uso della formazione-intervento chiede dunque al prof. Di Gregorio di realizzare un programma di formazione per tutti i formatori presenti nella struttura centrale e periferiche della Giustizia sull'uso della metodologia.

Il programma, di due giorni, si svolge a Fiuggi a maggio del 2004.

Partono dunque i progetti di formazione-intervento per il coinvolgimento dei dirigenti di tutte le sedi in Italia. L'obiettivo sarà quello di fare in modo che i dirigenti apprendano la metodologia per utilizzarla al fine del coinvolgimento partecipativo dei propri collaboratori su progetti di miglioramento dell'efficienza dell'organizzazione del lavoro e della qualità dei servizi erogati alla collettività. I dirigenti si eserciteranno nell'uso della metodologia realizzando il piano di formazione per il 2005.

Il prof. Renato Di Gregorio, assieme alla dott.ssa Mancini, realizzerà il programma che coinvolge tutta la dirigenza della regione Sicilia e che si sviluppa dal 18 di novembre 2004 al 14 di dicembre del 2005.

Il prof Di Gregorio, parallelamente realizzerà anche il programma di coinvolgimento di tutta la dirigenza della regione Lombardia.

Il racconto dell'esperienza complessiva viene pubblicato sull'8° Rapporto sulla Formazione Pubblica edito dalla Scuola Superiore della P.A. in occasione del FORUM P.A. del maggio 2005.

La dirigenza della regione Sicilia rinnova l'esperienza con un successivo programma di formazione-intervento su uno dei progetti inscritto nel programma di formazione 2005 e cioè quello teso ad aumentare la competenza della dirigenza sulla "gestione delle risorse umane".