La Metodologia della Formazione InterventoLa metodologia di base che Impresa Insieme usa è quella della formazione-intervento® che è un marchio che essa ha registrato.
La formazione-intervento® è una metodologia che aiuta a realizzare processi di cambiamento che possono riguardare un ruolo, un'organizzazione o un intero territorio. Essa è dunque, al tempo stesso, una metodologia di sviluppo organizzativo e di apprendimento.
Il processo si articola in cinque fasi:
1. formulazione strategica, 2. condivisione strategica, 3. progettazione partecipata, 4. comunicazione, 5. apprendimento. Il processo che serve a realizzare il cambiamento costituisce un’occasione di apprendimento per le persone coinvolte, sia che ricoprano un ruolo o intendano ricoprirlo, sia che operino in un’organizzazione o che vivano in un determinato territorio.
Le persone coinvolte possono essere ragazzi, giovani, adulti, anziani e possono ricoprire ruoli diversi: studenti, insegnanti, amministratori, dirigenti d'azienda, imprenditori, ecc.
Il processo viene costantemente valutato secondo gli strumenti di misurazione della Qualità e della soddisfazione del cliente.
I riconoscimenti - Premio Cento Progetti - Forum P.A. 2002
- Best practice 2003 per l'apprendimento organizzativo - ISFOL
- Rapporto 2003 FORUM P.A.
- Rapporto 2004 FORUM P.A.
- Eccellenza AIF 2005 - Premio Basile - Progetto URP per l'Agenzia Enti Locali della Provincia di Lecce
- Eccellenza AIF 2006 - Premio Basile - Progetto SUAP per l'Agenzia Enti Locali della Provincia di Lecce
- Eccellenza AIF 2006 - Premio Basile - Progetto Delfino (Dispersione scolastica)
- Eccellenza AIF 2007 - Premio Basile - Progetto Orione (Dispersione scolastica)
- Eccellenza AIF 2007 - Premio Basile - Progetto R.I.S.O. (e-Government)
- Eccellenza AIF 2008 - Premio Basile - Progetto Arcobaleno (premio speciale Scuola)
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